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¿Que permite acreditar el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales?

Permite acreditar que un empleador o empleadora ha cumplido con las obligaciones laborales y previsionales que tiene con sus trabajadores y trabajadoras, incluidas las eventuales indemnizaciones legales asociadas al término de la relación laboral.
Los empleadores y empleadoras pueden certificar entre 1 y 3 períodos (meses) consecutivos por solicitud.
Para certificar periodos no consecutivos, se debe realizar una solicitud por cada periodo.

El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT y en las Inspecciones del Trabajo.

Acceso sitio para obtención certificado F30-1

Es obligatorio que lo presenten, las empresas contratistas y subcontratistas.

Para ser solicitado, se debe haber realizado el pago electrónico de las cotizaciones previsionales de todos sus trabajadores y trabajadoras a través de PreviRed, Caja los Andes o Caja La Araucana.


Los empleadores y empleadoras, constituidos como personas jurídicas, deben tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT (ver manual), mediante el uso de su Clave ünica.

 

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